五阳矿:“三必评”评出安全绩效

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五阳矿为进一步提升安全管理短板,在基层队组实施了安全思想教育“三必评”,通过个人自评、班组成员互评和领导点评,增强了职工的主观能动性,规范了职工的作业自觉性,评出了安全绩效。

在安全教育三个环节中,该矿一改以往说教式、一言堂的被动教育方式,先由职工剖析反思自己在安全工作中存在的不足,或以身边人、身边事作为事故案例向大家讲解;班组成员对自评员工的安全工作表现进行评价,提出针对性意见或建议;班组长和单位正职结合班组成员的互评意见分析员工存在的问题,给出综合评价,并明确存在问题的整改措施。这三个环节环环相扣,较大程度的发挥了职工自我查找问题、自我修复问题的主观能动性,促使职工自觉约束和抵制违章行为,减少了重复性违章,有效控制了严重三违,促进安全生产水平稳步提升。