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王庄煤矿:“强”字聚力 守好安全生产“红线”

今年以来,王庄煤矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,强化“红线”意识和“底线”思维,从强作风、强教育、强奖惩、强保障入手,创新管理方式,强化现场过程控制,严格现场隐患排查治理,有效控制“三违”,守好安全生产“红线”,实现了矿井安全生产形势健康平稳。

强作风提效力

为进一步压实安全管理工作责任,王庄煤矿重拳出击,求实求效,制定领导干部安全管理作风工作要点,多措并举严抓干部工作作风。

该矿要求领导干部进一步提高政治站位,不断强化安全责任意识,切实转变工作作风,以身作则、冲锋一线、真抓实干,一级做给一级看、一级带着一级干,全面增强执行力和落实力。在落实过程中,他们坚持讲管理先讲安全,管安全先管作风,抓业务先抓安全;查安全必查现场,查现场必查隐患,查隐患必查闭合,查闭合必查实证;严禁重生产轻安全,严禁违章指挥违章作业,严禁下井检查敷衍了事,严禁隐患整改推诿扯皮,严禁思想麻痹消极应付,杜绝各类重大安全隐患和严重违章行为,杜绝各类安全生产事故和零打碎敲事故。与此同时,各生产队组紧盯纪律执行情况,紧盯干部值班值守、跟班带班,紧盯现场安全隐患处理,紧盯巡视巡察问题整改,紧盯重大项目、重点工作推进情况等,不定时、不定点、常态化进行动态检查,促进安全工作扎实开展,形成了层层抓安全、促生产、保稳定的良好局面。

强教育提能力

安全管理,思想为先,关键在教育。王庄煤矿创新思路,开展了内容丰富、有针对性的系列安全教育活动,旨在增强职工的安全意识,规范职工的岗位行为,提升职工的安全自保互保能力。

该矿由专业科室牵头,按照专业类型,全面系统梳理管理制度、规程措施、通用标准和专用标准等方面内容,编制下发应知应会知识 “口袋书”,充分挖掘空余时间,通过学习时间“碎片化”达到学习内容“系统化”,实现学习时间、学习内容、学习效果有机统一。坚持因人施教、因时施教、因地施教的原则,各队组在岗前仪式上由技术员、跟班队干,班组长根据当班工作情况及时调整、安排学习内容、明确当班作业重点和薄弱环节,有的放矢加强安全提醒和教育,使安全工作做到内容规范化,时间制度化,目标明确化,考核严格化。并结合6S讲评,让上一班的“安全明星”现身说教,传授自主保安经验,提升职工的安全素质。

不仅如此,该矿各单位还不断加大安全培训力度,邀请 “全国劳模”、“三晋工匠”、“省级劳模”等高精技术能手通过课堂灌输、模拟练习、现场实训、导师带徒等方式,有针对性地对职工进行培训,让职工们协调互促,查漏补缺,增强了安全生产意识和操作技能水平,提高了处置突发事件的能力。

强奖惩激活力

“入井前,首先要检查工作服、防护用品是否佩戴齐全……”这是记者在该矿队组采访时发现的王庄煤矿安全员每天检查的内容。

该矿不断创新工作方式方法,加大对“三违”人员的处罚和帮教力度,在井口设立“三违”曝光台,让“三违”人员“登台亮相”,讲述自己违规操作过程以及可能造成的后果,用身边人身边事为员工敲响安全警钟,使广大职工充分认清违章的严重性,自觉做到遵章守则,规范操作。建立安全隐患举报激励制度,鼓励全员参与、实名举报,举报内容一旦核实,立即按照相关规定处理,实现从源头有效遏制 “三违”现象的发生。组织安监员、群监员、青监岗员采取定期抽查与不定期抽查相结合、随机检查与定点检查相结合的方式,开展隐患专项排查治理,切实做到在现场了解情况、在现场解决问题、在现场整改落实、在现场消除安全隐患,实现井下无死角、全覆盖常态化大排查,把安全隐患消灭在萌芽状态。把容易发生“三违”的重点人、重点地、重点事和重点工种列为安全检查的规定项目,不断加大检查力度和密度,做到发现一起,处理一起。

强保障添动力

抓安全需要多措并举、多力齐发。除了在作风建设、奖惩方式、教育力度上发力外,王庄煤矿还在职工安全的“急难愁盼”上强保障,为职工干事创业保安全增添动力。

坚持 “职工身体健康是矿井最大财富”的理念,该矿大力开展职业健康保护工作,每年对接尘人员进行健康体检,每年为全矿女职工进行妇科、乳腺疾病的检查和治疗;为全矿职工建立“红、黄、绿”三色健康档案,最大程度保障职工身心健康。“通过健康查体,不仅使我能够及时了解自己的身体健康状况,还能有效预防和减轻职业病造成的危害,让我保持身心健康和快乐工作。”刚刚参加完职业病健康免费体检的综采一队职工小王开心地说。

为了保障职工安全温暖到达工作面,该矿在猴车上安装了40套挡风装置,根本解决坐“猴车”的挡风问题。开展了主皮带检修绞车钢丝绳自动涂油装置、可移动起吊装置、风动牵引助力绞盘等上百项小改小革,减少了生产一线人数,减轻了职工劳动强度,提升了职工作业安全系数。同时,实施清洁文明生产,对采掘头面和主要巷道安装粉尘监测装置和喷雾净化装置,完善通风防尘设施,从源头上抑制煤尘产生,降低了粉尘对职工的健康危害。

(文 孟涛涛 王鹏娟)