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王庄煤矿:强党建 聚合力 领航企业发展新征程

为引领高质量发展迈向新阶段,王庄煤矿坚持夯基础,打造一流党建,提升党建效能、坚持抓引领,强化带动功能,党委政治领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分彰显,为高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

讲政治,强化主责意识。该矿坚定政治方向,增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到知责于心、担责于心、履责于心;坚持党的领导,贯彻“两个一以贯之”,聚焦主责主业,在把方向、管大局、促落实上发力,提升政治引领能力和科学决策水平;强化理论武装,增强政治理论学习的吸引力和感染力,净化政治生态,发展积极健康的党内政治文化,弘扬忠诚、干净、担当的价值观。

夯基础,打造一流党建。该矿坚持制度建设标准化,形成明确规范的业务流程,体现制度的刚性,增强制度的约束力和生命力;坚持队伍建设标准化,严把党员入口关,强化党员教育、管理、监督、服务工作,完善党务干部培养、考核、使用管理制度;坚持基层组织标准化,做到“四同步、四对接”,确保实现全面动态达标;坚持党建运行系统化,建设相互关联、互为支撑、协调发展的有机体系,提升党建工作的系统性、协调性、实效性。

深融合,提升党建效能。该矿坚持与改革发展深度融合,确保改革创新、经营发展工作有力推进、有效落实;坚持治理深度融合,确保党建工作与企业管理共创共建、同步提升;坚持与生产经营深度融合,确保党建工作提升引领力和发展力;坚持与文化建设深度融合,确保发挥文化铸魂、赋能发展作用。

严责任,深入从严治党。该矿持续以“责任清单”考核推动压实党建工作责任;持续以“一岗双责”考核推动压实廉政建设主体责任;持续以“关键少数”督查推动压实作风建设责任,巩固风清气正的发展环境。

带队伍,打造担当铁军。该矿坚持正确用人导向,严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准选人用人;畅通干部晋升通道,注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂难题中考察识别干部,真正让“奋进有为、业绩突出、群众公认”的优秀干部有位子、有奔头;以“过五关、修五力”为抓手,培育“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的干部队伍,以真抓实干的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心,使干部队伍成为领航发展新征程的核心力量。

(文 矫治 冯娇)