?
王庄煤矿

晒出亮眼“绿色账单”——王庄煤矿大力改善矿山生产生活环境纪实

王庄煤矿牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,紧紧围绕生态环境保护目标和任务,主动担当,积极作为,通过对矿山地质环境的综合治理,不断改善矿山的生产、生活环境,环保工作持续稳步推进,做到了绿化工作同安全生产同步规划、同步实施、同步发展。在该矿领导班子及全矿员工家属的共同努力下,经过多年的综合治理,让这座“黑色矿山”交出了一份完美的“绿色账单”。

统筹布局 筑起绿色长城

思想决定观念,观念决定思路,思路决定出路。

王庄煤矿坚决贯彻落实习近平生态文明思想,在统一思想、提高认识的基础上统筹布局,加强顶层设计,把加强绿色矿山建设作为改善生态环境、加强生态文明建设和推动经济社会全面发展的重要工作,按照《非金属矿行业绿色矿山建设规范》等9项行业标准、《山西省绿色矿山建设评价指标》,重点围绕绿色矿山的矿容矿貌、开发方式、生态修复等方面开展绿色矿山建设工作,成立了绿色矿山建设工作领导小组,全力推进以效益好、品质优、环境美、文化兴、人企和的新时代明灯矿井的建设。

王庄煤矿本着“领先一步、胜人一筹”的理念,在有效保护和科学利用矿业资源、弘扬悠久的矿业历史上进行有益尝试,在建设绿色矿山、合理开发利用矿产资源和走可持续发展道路上不断实践。在打造绿色矿山过程中,牢固树立“资源是煤矿企业的生命线、废物是放错位置的资源”的理念,并认识到不仅煤炭是资源,井下采空区、煤矸石、井下污水等同样是宝贵的资源,通过建设循环利用产业链,可以实现资源利用和环境保护效益最大化。

为保证设计科学、投入最优、产出最大,他们精心策划、谋篇布局,充分考虑系统、环节,依托技术创新,全力打造系统安全高效的生产体系,将“五维设计”融入巷道图纸设计中,拒绝“采肥丢瘦”,最大程度回采三角煤,强化掘进工作面切块化管理,保证煤炭资源在采掘时的安全、稳定、高效和可持续性。

科技引领 赋能绿色发展

新装备、新工艺、新动能是绿色矿山建设的内涵所在。

矿井三座水预处理站和两座污水处理站及其配套工程,实现了水资源循环利用;

穹顶气膜球形封闭式煤仓,封闭效果好、占地面积小、仓储空间大、装填系数高、抗震能力强,实现了无露天存放产品的目标;

着眼抽采瓦斯的利用率,将在北栗风井工业场地建立瓦斯发电站,安装10台1000千瓦的机组。此项工程所有审批程序已完成,即将开始建设。投入使用后预计日增加发电量21.6万度……

科技,就像一盏永不熄灭的灯,引领描绘着绿色矿山的宏图。

智能化绿色矿山建设,是矿山发展的必经之路。王庄煤矿坚持“绿色开采”主旋律,用新技术、新工艺、新方法推进粉煤灰、煤矸石、煤泥等资源清洁化综合利用,以科技创新推动绿色矿山建设,开创绿色矿山建设新局面。对掘进工作面采用压入和抽出相结合的混合通风方式,既可冲淡工作面的瓦斯,又可消除巷道内的粉尘和炮烟,改善巷道内的工作环境;放顶煤液压支架上,设有放煤喷雾洒水降尘装置,当支架放煤时,喷雾洒水装置启动工作,洒水降尘;针对工业场地内煤炭运输系统及转载点产生的煤尘,在转载点等易产煤尘的工作环节设置集尘罩、防爆式袋式除尘器和喷雾洒水装置,将产生的煤尘气体通过集尘罩进入袋式除尘器除尘,效率不低于98%,从而有效控制粉尘污染。

除此之外,王庄煤矿在迈向实现绿色低碳的目标进程中,积极与高等院校就煤矿生产展开合作研究,不断发现问题、不断解决问题,不断创新提升矿井治理体系和治理能力现代化,全力推进碳达峰、碳中和高质量矿井绿色转型发展的目标实现。

绿色护美 擦亮矿山成色

王庄煤矿始终坚持科学发展观,以建设新型生态化工业矿区、花园式矿山为目标,实施了矿区绿化、美化工程、植树造林工程等。目前全矿的绿化格局已初具规模,形成了以一座公园、三个广场、两个风井、三座矸石堆场、四个标准化庭院、五条标准化道路为主的绿化格局。进入春、夏、秋之季,整个矿区满目葱绿,花香四溢,使现代化矿区更加呈现出一派生机勃勃的景象,为全矿员工创造了一个优美、舒适的工作、学习和生活环境,构建出了一个景观化、艺术化、生态化的新型生态化工业矿区。如今,走进王庄煤矿,矸石山变公园,出门不踩煤渣,抬头看见蓝天。天蓝、地绿、水净的优美场景呈现在大家面前,热血矿山奋力锻造的“生态绿荫”让员工的生活幸福指数与生态环境改善实现了同步提升。

建矿56年来,王庄煤矿始终坚持走自主创新、科技强矿、集约高效、安全发展之路,各项经济技术指标在全国同类型矿井发展中始终保持领先水平。一直被誉为“中国煤炭战线的一盏明灯”、“矿井现代化建设的排头兵”等130多项国家和省部级以上荣誉,成为山西省第一批通过“国家一级安全生产标准化矿井”验收煤矿,并通过国家级绿色矿山遴选,成为安全、绿色、高效、创新集一身的现代化先进矿井。

守正笃实、久久为功。绿色矿山之路只有“进行时”,没有“完成时”,打造绿色矿山,王庄煤矿正以铿锵步伐迈上高质量的绿色发展之路,继续书写“绿色矿山”的壮丽诗篇。

(文 孟涛涛 矫治)

 

王庄煤矿:多点发力确保首季“开门红”

近期,王庄煤矿统一部署,从抓好安全环保、生产经营、疫情防控等方面工作入手,采取多项有效举措,确保各项工作实现首季“开门红”。

在安全环保方面,该矿分层分级成立检查小组,开展安全环保大检查,覆盖所有基层单位及车间、班组。对检查出的隐患提级处理,全部实行闭环式管理,指定整改负责人、整改单位,确定整改时间、整改内容、整改标准;对查出的“三违”提级处理,以强力震慑,给所有员工敲响安全环保警钟。同时,该矿还强化领导干部值班值守带班,干部实行24小时在岗责任制,及时消除安全隐患。

在生产经营方面,该矿积极推行全面计划、全面预算、全面绩效的“三全”管理,每月通报执行情况并予以纠偏,提升了经营绩效和管理水平。全力做好“降减提”工作,将责任和指标分解落实到相关职能部门,完成情况纳入契约考核管理,做到了落实、落地、落细。严格控制项目成本,全过程开源节流、降本增效,最大程度保证实现项目利润,为圆满完成全年度目标任务奠定坚实基础。

在疫情防控方面,该矿各单位坚决做好疫情防控工作,重点落实常态化疫情防控措施,按照“外防输入、内防反弹”的防控策略,压紧压实工作责任,实施精准管控;严格落实属地返乡人员管理责任,做好摸底排查工作,做到一对一全程、动态跟踪管理不断线;严格公共场所管理,强化办公、生活区等重点区域的清洁消毒工作,保持干净卫生;严格落实进出矿区人员登记、佩戴口罩、“健康码”查验等措施,加强防护管理;严格领导跟班带班、值班制度,强化值班值守和信息报送,确保疫情防控的有序有力有效,为矿井安全生产创造良好条件。

(文 孟涛涛 王鹏娟)

 

王庄煤矿:防治兼顾确保安全度汛

近期以来,面对连日降雨,王庄煤矿全员严阵以待,积极采取措施,做好雨季防汛工作,确保安全度汛。

该矿不定期开展防汛安全知识培训、加强井下作业人员水害预案和现场处置方案等培训。按照岗位培训形式多样化、内容适用的原则,让每名职工都能熟悉避灾路线,切实提高职工自我防范和应对水灾的能力。该矿按照“早计划、早安排、早落实”的原则,采取措施,超前防范,备足防洪度汛抢险物资。摸清“雨季三防”物资现有库存状况,准确掌握防汛物资需求情况,提前做好防汛设备及配件的计划,对短缺物资及时补充,确保防汛物资储备充足。

该矿开展汛期安全生产自查自纠活动,对所辖区域“雨季三防”工作落实、电气设备管理、防汛物资管控等进行跟踪监管,提高汛期应急指挥调度、救援抢险效率。做好防排水设备的检查、维修和配套工作,保证排水设施完好。对排水设施、管路、水沟、水仓、防洪沟及有关设施进行检修、清挖,保证排水系统完好,排水设施、管路畅通无阻并达到预设能力。按照“雨前排查、雨中巡查、雨后复查”的要求,对生产车间、变电所等重要场所及可能存在隐患的供电线路、排水系统等进行了全面安全检查、检修,把隐患消灭在萌芽状态。

(文 矫治 

 

王庄煤矿:创新管理提升班组“双力”

王庄煤矿始终把强化班组建设作为夯基础、保安全、促生产的重要抓手,结合实际,创新班组管理,有效提升了班组的凝聚力和战斗力,确保了企业的安全生产。

创新是企业发展的第一驱动力,该矿始终把班组安全建设作为安全管理中的重要部分来抓,始终坚持以问题为导向,在实践中创新,采取营造创新氛围、丰富活动载体、注重多向培养、加强典型宣传等多项有效措施,以崭新的思维和举措推进安全发展。

在班组培训学习方面,该矿每周对班组职工进行安全操作规程的培训和学习,让班组职工严格按照操作规程开展工作,让自觉遵守劳动纪律、安全纪律和安全检查规章制度成为日常习惯。每周召开班组安全例会,通过讲事故案例、集体学习安全事故研究分析的视频,让班组职工能汲取教训,举一反三,将事故消除在萌芽状态。

在班组管理方面,该矿为了切实激发班组职工的工作热情,不断提高班组职工工作的积极性,创新出台“三五工作法”,即“班前观五态”“班中抓五看”“班后搞五访”。“班前观五态”是由班组长在职工上岗前观察是否存在病态、酒态、疲态、气态、兴态五种形态;找出五种形态出现的原因做好思想教育和矛盾化解工作。“班中抓五看”是由班长对班组职工在岗期间“情绪、干劲,饭量、态度、效果”做好动态观察,以便更好地开展思想疏导工作和化解班组职工的思想矛盾。“班后搞五访”是由班组主要领导带队,利用节假日和业余时间对班组职工进行“访生活琐事、访家庭纠纷、访有病住院、访困难缠身、访思想不顺”的五方面访问。通过“三五工作法”,有针对性地做好职工思想教育工作,帮助职工排忧解难、分忧解愁,强化职工的效率和责任意识,为企业安全生产提供了可靠保障。

(文 王鹏娟)

 

王庄煤矿:“强”字聚力 守好安全生产“红线”

今年以来,王庄煤矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,强化“红线”意识和“底线”思维,从强作风、强教育、强奖惩、强保障入手,创新管理方式,强化现场过程控制,严格现场隐患排查治理,有效控制“三违”,守好安全生产“红线”,实现了矿井安全生产形势健康平稳。

强作风提效力

为进一步压实安全管理工作责任,王庄煤矿重拳出击,求实求效,制定领导干部安全管理作风工作要点,多措并举严抓干部工作作风。

该矿要求领导干部进一步提高政治站位,不断强化安全责任意识,切实转变工作作风,以身作则、冲锋一线、真抓实干,一级做给一级看、一级带着一级干,全面增强执行力和落实力。在落实过程中,他们坚持讲管理先讲安全,管安全先管作风,抓业务先抓安全;查安全必查现场,查现场必查隐患,查隐患必查闭合,查闭合必查实证;严禁重生产轻安全,严禁违章指挥违章作业,严禁下井检查敷衍了事,严禁隐患整改推诿扯皮,严禁思想麻痹消极应付,杜绝各类重大安全隐患和严重违章行为,杜绝各类安全生产事故和零打碎敲事故。与此同时,各生产队组紧盯纪律执行情况,紧盯干部值班值守、跟班带班,紧盯现场安全隐患处理,紧盯巡视巡察问题整改,紧盯重大项目、重点工作推进情况等,不定时、不定点、常态化进行动态检查,促进安全工作扎实开展,形成了层层抓安全、促生产、保稳定的良好局面。

强教育提能力

安全管理,思想为先,关键在教育。王庄煤矿创新思路,开展了内容丰富、有针对性的系列安全教育活动,旨在增强职工的安全意识,规范职工的岗位行为,提升职工的安全自保互保能力。

该矿由专业科室牵头,按照专业类型,全面系统梳理管理制度、规程措施、通用标准和专用标准等方面内容,编制下发应知应会知识 “口袋书”,充分挖掘空余时间,通过学习时间“碎片化”达到学习内容“系统化”,实现学习时间、学习内容、学习效果有机统一。坚持因人施教、因时施教、因地施教的原则,各队组在岗前仪式上由技术员、跟班队干,班组长根据当班工作情况及时调整、安排学习内容、明确当班作业重点和薄弱环节,有的放矢加强安全提醒和教育,使安全工作做到内容规范化,时间制度化,目标明确化,考核严格化。并结合6S讲评,让上一班的“安全明星”现身说教,传授自主保安经验,提升职工的安全素质。

不仅如此,该矿各单位还不断加大安全培训力度,邀请 “全国劳模”、“三晋工匠”、“省级劳模”等高精技术能手通过课堂灌输、模拟练习、现场实训、导师带徒等方式,有针对性地对职工进行培训,让职工们协调互促,查漏补缺,增强了安全生产意识和操作技能水平,提高了处置突发事件的能力。

强奖惩激活力

“入井前,首先要检查工作服、防护用品是否佩戴齐全……”这是记者在该矿队组采访时发现的王庄煤矿安全员每天检查的内容。

该矿不断创新工作方式方法,加大对“三违”人员的处罚和帮教力度,在井口设立“三违”曝光台,让“三违”人员“登台亮相”,讲述自己违规操作过程以及可能造成的后果,用身边人身边事为员工敲响安全警钟,使广大职工充分认清违章的严重性,自觉做到遵章守则,规范操作。建立安全隐患举报激励制度,鼓励全员参与、实名举报,举报内容一旦核实,立即按照相关规定处理,实现从源头有效遏制 “三违”现象的发生。组织安监员、群监员、青监岗员采取定期抽查与不定期抽查相结合、随机检查与定点检查相结合的方式,开展隐患专项排查治理,切实做到在现场了解情况、在现场解决问题、在现场整改落实、在现场消除安全隐患,实现井下无死角、全覆盖常态化大排查,把安全隐患消灭在萌芽状态。把容易发生“三违”的重点人、重点地、重点事和重点工种列为安全检查的规定项目,不断加大检查力度和密度,做到发现一起,处理一起。

强保障添动力

抓安全需要多措并举、多力齐发。除了在作风建设、奖惩方式、教育力度上发力外,王庄煤矿还在职工安全的“急难愁盼”上强保障,为职工干事创业保安全增添动力。

坚持 “职工身体健康是矿井最大财富”的理念,该矿大力开展职业健康保护工作,每年对接尘人员进行健康体检,每年为全矿女职工进行妇科、乳腺疾病的检查和治疗;为全矿职工建立“红、黄、绿”三色健康档案,最大程度保障职工身心健康。“通过健康查体,不仅使我能够及时了解自己的身体健康状况,还能有效预防和减轻职业病造成的危害,让我保持身心健康和快乐工作。”刚刚参加完职业病健康免费体检的综采一队职工小王开心地说。

为了保障职工安全温暖到达工作面,该矿在猴车上安装了40套挡风装置,根本解决坐“猴车”的挡风问题。开展了主皮带检修绞车钢丝绳自动涂油装置、可移动起吊装置、风动牵引助力绞盘等上百项小改小革,减少了生产一线人数,减轻了职工劳动强度,提升了职工作业安全系数。同时,实施清洁文明生产,对采掘头面和主要巷道安装粉尘监测装置和喷雾净化装置,完善通风防尘设施,从源头上抑制煤尘产生,降低了粉尘对职工的健康危害。

(文 孟涛涛 王鹏娟)

 


页 1 总共 152