公司新闻

公司召开第五届董事会第十五次会议

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    330日,山西潞安环保能源开发股份有限公司召开第五届董事会第十五次会议。潞安集团董事长、党委书记、环能股份公司董事长李晋平,环能股份公司董事游浩、郭贞红、孙玉福、刘克功、王志清、洪强、王观昌、吴有增、唐军华,独立董事王超群、张翼、赵利新、杜铭华、陈晋蓉及董事会秘书毛永红参加会议。公司监事李建文、申素利,副总经理柴学周、宇黎亮、范文斌、王建强列席会议。

  会上,李晋平作了《环能股份公司2016年度董事会工作报告》。2016年,面对严峻复杂的行业形势,公司坚决贯彻中央精神,坚持战略引领和效益导向,深化落实改革和降本增效措施,积极应对市场变化,夯实发展基础,抢抓市场机遇,公司综合实力进一步增强,安全生产进一步保持稳定健康发展,煤炭主业集约高效优势进一步提升,大营销格局优势进一步彰显,企业改革进一步深化推进,技术创新水平进一步提高。2017年是“十三五”战略实施的关键之年,是全面深化国企改革的攻坚年,公司将深入贯彻党的十八大及十八届六中全会精神,按照省委省政府的决策部署,坚持以效益为核心,突出问题导向,深化落实降本增效和企业改革各项措施,重点抓好六方面工作,巩固提升煤炭产业核心竞争力,挖掘培育企业新动能,借力资本市场实现跨越发展,全面建设具有国际竞争力的现代环保能源品牌上市公司。

  会上,全体董事本着严肃认真、高度负责的态度,审议和投票表决了《环能股份公司2016年度董事会工作报告》、《环能股份公司2016年度独立董事工作报告》、《环能股份公司2016年度财务审计委员会履职报告》,并审议通过了《关于审议公司<2016年度报告及摘要>的议案》、《关于审议公司<2016年度财务决算报告>的议案》等17项议案。

 

潞安焦化公司全面深入排查隐患不手软

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进入四季度以来,潞安焦化公司围绕安全生产决战季目标,狠抓隐患排查治理工作,从源头上消除各类安全隐患,确保安全生产。

 

焦化公司结合自身生产实际,按照“突出重点、兼顾全面”的思路,制定《隐患排查、整改、闭合和落实制度》,创新实施隐患治理模式,上自公司领导,下至普通员工,从管理根源抓起,从思想源头抓起,“从零开始”围绕“人、机、法、料、环、管”等“六个方面”开展隐患自查自纠、综合检查与专项检查,进行了全员、全过程、全方位隐患排查。

 

  焦化公司遵循“全覆盖、零容忍、重实效”的原则,严格考核问责,实行领导干部三走到三必到、24小时值班带班,公司、部门、分厂、车间、班组坚持“带着问题、发现问题、解决问题”的走动式,对生产异常、特殊作业、规程措施落实、重大隐患的整改控制及关键装置点和重点部位等,均坚持岗位班班查,车间、主管部门每天查,公司每周督察,并设立《安全生产隐患管理台账》。在检查中做到不打折扣、不留盲区、不留死角,不怕揭丑,横到边、竖到底,对发现的事故隐患必须明确整改责任、时限和标准,跟踪督办人,不让隐患过夜,确保隐患整改落实到位,促进安全生产。

 

进入四季度以来,已开展各类隐患排查8次,共查出隐患及问题115条,已整改115条,整改率达100%

 

                               

 

 

潞安焦化公司产品质量“杠杠滴”

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近日,山西省质量技术监督局委托长治市质量技术监督检验测试所,对潞安焦化公司生产的二级冶金焦炭产品进行了细致的层层抽检,经检测,产品均符合国家质量稳定合格产品的标准,并获得检验报告合格证书。 

该公司成立至今,严格按照GB/T 1996-2003国家冶金焦炭标准生产、销售,通过此次检测结果充分表明潞安焦化产品品质过硬,值得信赖。

据悉,潞安焦化作为山西省焦炭产品领先知名品牌,一直秉承“质量就是生命,质量就是效益”的方针,产品质量引领行业地位。今后,潞安焦化将立足当前,谋求长远,遵循“以焦为基、焦化并举、循环利用、吃干榨净”的发展思路,继续以品牌和质量等竞争优势为依托,致力于利用焦炉煤气、焦油、粗苯等初级产品,延伸高端精细化工产品,不断拉长加粗焦化产业链条,高起点推进焦化产业“循环型、规模化、集约化、高端化、效益化”发展,确保潞安焦化产品在行业里的领先地位,全力打造效率最高、成本最优、产品最好的全国行业领先的焦化公司。

 

                            

 

 

潞安“王文胜劳模技能大师工作室”被授予“全国示范性劳模创新工作室”称号

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1126日,全国劳模创新工作室创建工作推进会在常州召开,常村矿“王文胜劳模技能大师工作室”被中华全国总工会授予首批“全国示范性劳模创新工作室”称号。 

会上,山西潞安常村煤矿工会、河北省总工会、上海市总工会、江苏省总工会等9个单位作了交流发言,30多个企业代表参与了书面经验交流,会议向全国示范性劳模创新工作室代表颁发牌匾和证书,常村矿“王文胜劳模技能大师工作室”被中华全国总工会授予首批“全国示范性劳模创新工作室”称号。

多年以来,常村矿紧扣矿井安全与生产、创新与发展的中心工作,牢固树立“劳模引领、人才兴矿”的办企宗旨,劳模创新严格做到场所设施、经费支持、人员配备建设“三个到位”管理,创新工作努力实现职工素质、创新能力、成果转化“三项提高”,并持续运作好劳模创新工作的定期考核、表彰激励、典型引领“三个保障机制”,使“王文胜劳模技能大师工作室”在矿井安全生产、技术创新、小改小革、师徒传帮带等方面的作用进一步突显,为广大青工自学成才搭建起了互帮互学、技能传承、创造创新、技术交流、难题攻关的平台,有力地促进了矿井安全生产和改革发展。

劳模创新工作室是以劳模的名字命名,由劳模“担纲领衔”,工程技术人员和职工“唱主角”,以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的创新工作团队,是企业管理创新、技术创新和机制创新的“发射源”,对企业发展有着举足轻重的影响。

 

潞安环能荣获第十届大众证券杯最佳社会责任奖

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    1018日,由大众证券报主办、新浪财经协办的“第十届中国上市公司竞争力公信力调查评选活动”的颁奖典礼在南京举行。潞安环能荣获第十届大众证券杯最佳社会责任奖。

    2005年开始的“大众证券杯·中国上市公司竞争力公信力”调查评选活动,至今已连续成功举办九届,今年调查评选活动已是第十届。十年来,大众证券报通过中国上市公司竞争力公信力调查评选活动,推动了上市公司的价值发现和诚信建设,促进了市场的公平正义,在中国资本市场引起专家学者、投资机构、上市公司以及众多投资者的普遍关注。

    2014年,国际国内经济发展疲软、社会能源需求大幅降低、钢铁行业整体亏损、电力行业振兴乏力,煤炭市场遭遇到多年未遇的 “寒冬”,潞安环能生产原煤3814.37万吨,同比增加110.8万吨,实现营业收入160.3亿元,每股收益达0.43元,上缴税费41亿元,并向全体股东每10股送3股派0.35元分红派息,以稳健的经营业绩,互惠共赢的社会贡献回报股东、回报社会,实现了经营业绩提升与社会责任履行和谐发展的良好局面。

 


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