“班前会、讲安全、下井前、添根弦；班组长、责任大、严要求、细巡查……”

在余吾煤业公司综掘三队班前会上。员工朗诵的是该队结合弟子规编写的“岗位描述”内容。这是该公司深化全员安全教育培训采取的一项新举措。

过去培训都是对职工岗位上的一些常用知识进行考试，以此检验职工学习效果，但职工对于岗位所有的专业知识是否能够完全掌握却不敢保证。自从开展岗位描述以来，该公司发现这个办法能够促使职工全面掌握岗位安全知识，所以及时将岗位描述纳入到了培训课程当中。

在培训过程中，不仅老师要在台上讲，参加培训的职工也要将所学内容用岗位描述的形式进行复述，让职工在理解掌握的基础上，结合本岗位进行记忆描述，增强职工对所学内容的记忆。特别是特殊工种作业人员培训结束时要先过“岗位描述关”，才算完成培训。

“比如南风井35kv变电所投运前，我们就组织配电工现场进行ABB开关结构、性能、操作的岗位描述，以及主变结构、巡视、操作的岗位描述，从而圆满完成了南风井35kv变电所的投运工作，这都得益于我公司推行的岗位描述。”余吾煤业供电一队配电班班长韩文琴这样说道。

随着岗位描述的深入推进，职工对本岗位的工作流程、注意事项、操作细节等内容掌握的越来越系统、越来越全面，通过自我思考、自我分析、自我感悟，总结出了诸如“表格化管理”等管理经验和方法。

“在我们这里，表格几乎覆盖到所有工作单元，各工作单元通过一张表格，就可以实现工作程序和规范管理。表格化管理，使我们的岗位描述工作效率进一步提高，工作质量也有了保证。”供电一队配电班职工赵娟介绍到。

为进一步深化“岗位描述”工作，该公司还将岗位描述与“手指口述”工作有机结合，把岗位工作性质、岗位危险源、设备的属性纳入到岗位描述中，从而使各级管理人员及职工，对岗位职责、岗位危险源进一步明确，有效增强了职工的安全防范意识，促进了职工主动学业务的积极性。